推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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板橋esg線下課程評比ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中esg永續報告書撰寫課程推薦
ESG在固定收益投資的應用臺北基礎esg證書課程報名
臺中csr永續報告書編制輔導費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺南sdgs永續長(儲備主管) 推薦但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋esg永續管理師證照課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺中csr管理實務課程報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
板橋sdgs永續規劃師認證班評比職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園sdgs永續規劃師認證班培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺中esg實體講座報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
最愛一場雨后的清晨，尤其是初夏時節，晴空碧藍，沒有一絲云翳，到處都透著一股清爽勁兒。一縷若有似無的微風，輕撫過面頰。笑容，攔不住似的，飛到了眉梢。頓時，滿心都是適意的歡喜。 抬眼看去，晨曦中，路旁被透雨洗過的國槐，嫩葉如新，青翠欲滴，碧綠中泛著琥珀一樣淡淡的黃暈，油光可鑒。真是綠蔭初長成，亭亭如碧蓋。每每經過，我都會情不自禁地被這些蔥蘢的翠色所吸引，駐足在新綠婆娑的樹下，久久不愿離去。 特別喜歡初夏時節的綠，沉靜內斂，又包含著無限的生機。這樣的綠，不似室內觀葉植物那樣的濃，綠得瞧不出了年齡；也不似常青樹木那樣，年年一成不變，綠得讓人乏味。那些綠，只剩下一味地靜，無法讓人感知生命的律動和驚喜。 初夏的綠，跟初春一樣清新，欣欣然，帶著一種蓬勃盎然的朝氣，卻又多出了一些內涵。這么說吧，如果說春天的綠是活潑的小姑娘，初夏的綠就是十四五歲的花季少女，那種神態類似于倚門回首卻把青梅嗅，有浪漫的少女情懷，氣質幽嫻淑靜，又帶了稍許的天真。 我想，這種時候，是一年之中最適合觀賞綠的季節了。賞綠，絕對不能坐在汽車里，禁錮在小小的車廂里，看著窗外的綠蔭一閃而過，哪能來得及細細品賞玩味？也不能騎著摩托車，風馳電掣般，哪里還有余暇閑情來情思漫游？這種時候，最適宜騎著單車，不緊不慢，不疾不徐。一路騎，一路看，也一路想——沿著清新幽靜的林蔭小道，在布谷鳥一聲聲“春已歸去”的啼叫聲中，任由一些陳年舊事從一些不為人知的幽暗角落，一點一點地浸漫上心頭。 “芳菲歇去何須恨，夏木陰陰正可人。”每當看到春花謝后綠葉滿枝的玉蘭樹和櫻花樹，我都會想起秦觀的這兩句詩。站在新葉成蔭的樹下，總能讓人感受到一種特別平和的力量。 這應該就是那種絢爛至極歸于平靜的淡然，是春到荼公式花事已了的清醒，是千帆過盡繁華落后的定力。做人也當如此吧。我想。 >>>更多美文：美文閱讀
許多人都有這樣的習慣，喜歡講得失談進退，從抽象到具體，我似乎感受到所謂的光榮，成就感，安穩，平靜或躁動。工作時間越長越覺得看事情不怎么感興趣，淡而化之。一年時間過得飛快，具體起來又如此緩慢。當你有了動力或勁頭來做某件事，不知不覺一天天就溜的很快，當你心情沮喪，心事煩擾時伴隨失眠強迫癥諸多問題隨之而來，就有度日如年的感觸。如求學，我們感嘆畢業時的輕松自如卻不愿提起中間數年的寒窗苦讀；如收獲，我們感受到糧食歸倉金秋十月的輝煌亦不愿埋怨辛勤耕耘的過程。一些通常問題我們解決不了說明不夠成熟，成熟與年齡無關，卻與閱歷頓悟有關。經歷多了不消化不融合成不了經驗。常常會為選擇苦惱，既然要去做了后悔又有何用？我覺得認準的事確定下來都應堅持下去，盡管后來怎樣并不明確… 我有個對手很少被打敗，很頑強，自認為能做到自律穩住陣腳。有個時間段承受能力達到很低的時候，仍能堅持住靠的是與其說意志不如說“爭一口氣”，這句至理名言。沒被累倒，嚇壞，而去逃避，盡管徘徊不定，遲疑泄氣過，還是堅持初心，將任務進行到底。 不喜歡奉承人，討好人，所以不招領導喜歡，也不愿主動爭取利益（也能說個人服從了集體）竟然沒有得到過什么論功獎賞。所以機遇悄悄地溜走，成長進步緩慢。 獨立的個性不被人看好，這個對手就是我自己。人對自己非常了解，只是更多時候不愿正視罷了。我有膽量，似乎看起來無厘頭，搞怪的成份多點，做一些令人涕笑皆非的事。有時候膽怯，一籌莫展等待審判一樣。沒做過多少正確的判斷，誤判倒是不少，與人交往缺熱情，所以交友圈狹小。沒有不良嗜好，有，就是抽煙，熬夜。這些并不影響我對美好未來的向往，并不會阻礙時間的車輪，一切都要向前看，才會忽略細枝末節多注意整個局面。 >>>更多美文：心情隨筆
我沒想到跑完兩圈后，哮喘會突然而至。沒有一點端倪，以令人措手不及的速度帶給我巨大的痛苦。 隊伍走出去很遠了，我站在原地動彈不得，彎下腰，清楚地聽見從唇邊泄露出飛急促喘息聲。我試著運動雙腿，但這對我來說，無疑是瘋狂的折磨。眼前是泥淖，一步一沉溺。我能感受到自己的心臟是如何猛烈地撞擊我的胸膛，我的牙齒是如此不甘地咬緊。 無法呼吸，模糊的目光隨著一只飛鳥回到了從前。無法呼吸，沒有一只手堅定地伸向我。無法呼吸，我想如果在此刻要離去便是我命中定數。 “她在哪里？”“你還好嗎？沒事吧？”我聽見有人叫我的名字，焦灼地，不安地。血液開始回流，目光重新聚焦，我吃力地回頭，撞見兩個女生焦急慌張的目光。 我識得是班上的同學，然而平時從未有過多的交流，但到底是因為黃昏的渲染還是晚風的烘托，她們關切地輕撫我后背時，我們之間的屏障忽然融化成指尖溫吞的水。 從前我總是疲于應付與我交往的人，每個人有自己的喜怒哀樂，誰知道你無意的一句話會成為他人的禁忌？我真想逃。人際的網，逃不了一世總逃得了一時吧。 我想不明白我為什么一定要在人際這條路上如履薄冰，攜手最美的憧憬還得抱最壞的打算。我過于接納孤獨這一常態的暗示，所有人在我目光所及變得脆弱而虛假。 就在我雙臂被兩個女生架住的一瞬間，這份力度變成一種輕而綿薄的物體，卡在我身體里某個啟承輕合的部分，久久不肯褪去。它實在的厚度告訴我，世界上還有溫情脈脈。它從黑夜中迤邐而來，化作地平線上一道綺麗的霞，像是淇水中央少女一個靜默的微笑。 是的，既然真情陪伴左右，我不必再從一場對他人，對自己的消極否定中逃跑，不再從一個個無法解答的人際問題中逃跑，不必從無能的愛里逃跑，從懦弱的恨里逃跑。 我長舒一口氣，她們依舊緊緊環住我的手臂，隔著衣料傳遞著她們的體溫，大約三十七攝氏度。 >>>更多美文：兒童散文
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